Responsabilité sociétale d'entreprise
Handicap
Nos objectifs : sensibiliser au handicap, démystifier les croyances, gérer les craintes et les objections potentielles.
Je suis convaincu que l'intégration du handicap dans la politique du Groupe contribue à modifier la représentation collective du handicap dans nos activités et dans la société en général.
Luc Themelin
Directeur Général
Un programme basé sur 4 types d'actions
Une place adaptée pour les personnes handicapées
-
Lutte contre les préjugés
et les représentations -
Recrutement
et maintien dans l'emploi des personnes handicapées -
Adaptation
de l'environnement physique au travail -
Inclusion
interne et externe
Recrutement et maintien dans l'emploi des personnes handicapées
-
135.00
personnes handicapées en 2021
-
174.00
personnes handicapées en 2022
-
197.00
personnes handicapées en 2023
-
25.00 %
le nombre de personnes handicapées en 2027 vs 2022 (objectif)
Réseau international
The Valuable 500
Mersen a rejoint le réseau international The Valuable 500, une initiative mondiale pour l'inclusion des personnes handicapées dans les entreprises.
Nous avons tous le pouvoir d'agir
Publications
RSE
22/07/2024
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